Re: 低底薪高獎金 低獎金高底薪
為什麼要這樣？
只要按照球員本身應有的身價去給他薪水就好了
就好像沒必要跟張泰山和彭振閔說：
「你們薪水先定作5萬，10隻全壘打以上一支加XX」
WHY?
因為你已經確定他會打出20隻全壘打左右的成績
幹嘛先把這部分的錢扣起來當作獎金呢？
再說棒球場上用獎金制為主，薪水制為輔到底有多大的用處？
打不出去就是打不出去，有人就是注定.270，有人就是有辦法.330
尤其台灣這種打不出來就沒有舞台的地方
會有人拿自己的職業生涯開玩笑？
要說獎金佔薪水比較多的比例的話
應該是用在於有些球員實力不怎樣，潛力倒是可以期待的時候
現在會搞這一套，我覺得問題是出在於
1)球團根本不瞭解球員
2)球團給薪是以年資來算，為了給表現好的球員應有的報酬，所以用獎金解決
用獎金的方式就算很有用，以一年多出10安打來看
多10隻安打差不多可以多出0.025的AVG，這樣是非常大的功效了
實際上能夠做到這樣的效果嗎？我不相信
那有必要為了多出可能不到10隻的安打這樣搞嗎？
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