Re: 低底薪高獎金 低獎金高底薪
※ 引述《Guderian (Eagle)》之銘言:
: 為什麼要這樣?
: 只要按照球員本身應有的身價去給他薪水就好了
: 就好像沒必要跟張泰山和彭振閔說:
: 「你們薪水先定作5萬,10隻全壘打以上一支加XX」
: WHY?
: 因為你已經確定他會打出20隻全壘打左右的成績
: 幹嘛先把這部分的錢扣起來當作獎金呢?
: 再說棒球場上用獎金制為主,薪水制為輔到底有多大的用處?
: 打不出去就是打不出去,有人就是注定.270,有人就是有辦法.330
: 尤其台灣這種打不出來就沒有舞台的地方
: 會有人拿自己的職業生涯開玩笑?
: 要說獎金佔薪水比較多的比例的話
: 應該是用在於有些球員實力不怎樣,潛力倒是可以期待的時候
: 現在會搞這一套,我覺得問題是出在於
: 1)球團根本不瞭解球員
: 2)球團給薪是以年資來算,為了給表現好的球員應有的報酬,所以用獎金解決
: 用獎金的方式就算很有用,以一年多出10安打來看
: 多10隻安打差不多可以多出0.025的AVG,這樣是非常大的功效了
: 實際上能夠做到這樣的效果嗎?我不相信
: 那有必要為了多出可能不到10隻的安打這樣搞嗎?
所謂的獎金,應該是在考量受傷狀況的情況下,
才會有這樣的bonus出來,
例如這個球員有很奇怪的傷病史,
在球隊賭博式的簽下他時,規定他必須有多少出賽場次,或是多少打席...等等,
才可以領到那些bonus,另外還有一些特殊狀況的bonus,
像是破掉什麼紀錄啦...等等之類的...
不過這種情形在台灣不可能發生....
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我們道聲再見。我目送計程車消失。
我回到台階上,走進臥室,把床鋪整個弄亂重新鋪。
其中一個枕頭上有一根淺色長髮。我的胃裡好像沈著一塊重重的鉛。
法國人有一句話形容那種感覺。
那些雜種們對任何事都有個說法,而且永遠是對的。
道別等於死去一點點。
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