Re: [討論] 球員工會

看板BaseballSYS作者growingup (GROWINGUP)時間21年前 (2003/12/30 13:43)推噓0(0推 0噓 1→)

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工會?唉... 不要說職棒了現在台灣隨便一家公司員工要組工會資方一定是極盡打壓之能事保證是發起人名單前腳才送進勞工局大門後腳一堆人就收到解雇令調職令現在已經是2003年了，但是勞資關係還是在戒嚴時代以台北縣來講好了，有登記的工廠有 25,800家左右，有成立工會的多少，130多，連百分之1都不到再說工會分產業和職業兩種一廠場(不是公司喔)一工會的叫產業工會，例如中油工會台鐵工會南亞工會一行業一工會的叫職業工會，例如計程車司機職業工會攤販業職業工會這只是粗糙的分法，其實還涉及到有沒有一定雇主和同一區域與否還有法律和實務的差距台灣真的比較勞工自主性的是產業工會，但是因為產業工會是以公司為單位台灣產業外移太嚴重，公司倒掉了，工會也就消失了職業工會比較蓬勃發展，但是因為成員太散也太複雜，甚至很多資方也參加職業工會還當選理事長，甚至把工會當家族企業經營所以職業工會給人家印象就是幫人家保勞健保的工會根本沒辦法保障勞工權益而台灣之前的球員工會就是職業工會 ★in2 [公告] 實驗室清掃, Ptt 將於二分鐘後暫時關機 :) 突然來了這個，我先講到這邊 ※ 引述《TVRO0627 (大頭仔)》之銘言： : ※ 引述《BadM (闢闢刀)》之銘言： : : 現在簽的應該不是終身約了吧？ : 新合約條文如下 : "球團方面得於每年12月31日前單方面向球員表示續約之意願， : 使球員合約的效力繼續維持至下一年度，且此一單方面續約的 : 權利並無使用次數與期間上的限制，因此球團若一再表示和球 : 員續約的意願，則球員合約原則上便不會終止" ------ 轉錄球魂"合併為何合併"一文 : 陷入此無間地獄裡就得無間斷的受苦永不輪迴 ------ 電影無間道 : : 就算拿到離隊同意書也不一定有用喔 : : 因為現在領隊會議開完就會有默契了（不用就是都不用） : : 合約問題如果要有解 : : 勞委會？體委會？ : : 我覺得球員工會還是一個重要關鍵 : : 工會當然不是隨意拿來罷工要脅球團用的 : : 畢竟罷工之後通常是兩敗俱傷 : : 先組織工會 : : 然後先把工會基本功能發揮出來 : : 循序漸進在開始談合約的合理性，接下來就是FA制度 : : 雖然其實現在的體委會主委沒啥才能 : : 不過這樣的事情 : : 還是需要高層單位領導或是施壓才有效果 : : 一定要在勞資雙方找到平衡點 : : 而且也希望政府能適時給予一些援助 : : 如此才有機會雙贏 : : --- : : 若沒有勞基法規定 : : 若沒有政府相關配套措施 : : 哪有企業老闆願意多花一堆有的沒的來幫員工謀福利 : : 況且他們還是有賺錢的企業 -- 1995年全民健保倉促上路 8年後民調滿意度7成以上 1990年中華職棒倉促上路 15年後網路上動輒大家公幹 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.129.71.151