Re: [灌水] Major League team sports (by Roger G …
: Published in "The Structure of American Industry," 3th ed.,
: edited by Walter Adams. New York: Macmillan, 1977.
(續前文)
但外觀未必就能夠跟實際情況劃上等號。職業運動的人肉市場，競爭的程度其實
相當有限。各大職業運動都有採行所謂的「保留體制」（reserve system），僅因
各自的需求或經營型態不同，而於細節略有出入；而在保留體制的作用之下，人肉
市場的競爭程度即可能因而降低，因為各球隊不會再為了取得選手而拼個死去活來
。
我們還可以依照聯盟規章的內容，把選手再細分為三個類別：剛要展開職業生涯
的「菜鳥」，所屬球團會想要他繼續獃在原隊服務的「老幹」，以及對原隊而言不
再合用的「棄將」；而職業運動聯盟對於這三大類別都各有與之相應的內規。在這
些內規之下，不僅是選手給分成三個子集而已，人肉市場整體更是因而被切個支離
破碎，每支球隊本諸聯盟規章的內容，對於以上三大類別的球員其實都分別享有獨
家的議約權利（exclusive bargaining right）。
就「菜鳥」的部分而言，分配獨家議約權的方式就是「選秀」。各項運動每年都
有個舉辦選秀會的固定時節（一般會是選在高中或是大學聯賽結束以後），由聯盟
裡頭的成員隊伍，依照前一季的戰績高低反向排序，最差的隊伍最先選；所選到的
選手，即列名於該隊的保留名單（reserve list）裡頭。其後，球員僅得與在選秀
會中選他的隊伍議約。原則上議約權將會永遠屬於該隊，除非該隊將此一權利給交
易出去，或是轉賣給同聯盟的其他隊伍；只有棒球稍微例外一點，如果六個月內未
能簽約，該名球員將可重新報名參加選秀* 。
(待續)
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* 別忘了這篇的年份。現狀如何待考。
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「孩子們對火都有好奇心，只想劃根火柴試試。你若說會燒手指頭，他根
本不懂燒是什麼。我就看他劃著了，漸漸燙了手指，他才明白，從此不敢
玩火。劃火柴是小事，將來的大事何嘗不如此，靠父母的規勸是沒有用的
，要由他自己去磨練自己，不必多管。但要多給他機會去實習。」
- 夏元瑜，「望子成龍」，收錄於氏著《馬後砲》
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