Re: [灌水] Major League team sports (by Roger G …
: "Major League team sports," by Roger G. Noll,
: published in "The Structure of American Industry," 3th ed.,
: edited by Walter Adams. New York: Macmillan, 1977.
(續上文)
各位看倌或許會好奇：「啊怎麼最近有關保留體制的訴訟特別多咧？又不是第一天
搞這調調？」哈哈，球員工會（player union; players' association）在此可是居
功厥偉啊。
'60年代中期開始，前開幾大職業運動的選手紛紛成立工會，積極爭取自身權益。固
然，由於職業運動的性質使然，團體協約（collective bargaining agreement）裡頭
主要是規範大聯盟層級球員的最低薪資，還有球團得以扣減薪水的上限數額而已，並
不會詳盡臚列所有球員的薪資狀況；但就薪水以外的層面來說，倒是其他產業的工會
沒啥不同，其成立之宗旨同樣在於追求或推動制度興革，藉此維護工會成員於洽談薪
資時之處境。當然，球員方面能在前文有關保留體制部分提到的幾件訴訟裡頭（諸如
Flood案、Mackey案、Robertson案）獲得勝訴或是跟資方達成和解，對於工會的財務
運作也是大有裨益。
另外值得一提的是，冰曲跟棒球的工會甚至還爭取到了薪資仲裁（salary
arbitration）。在薪資仲裁程序裡頭，球員跟所屬的球隊各自丟出一個想要的薪資數
額（"final" salary offer），交由雙方共同選任的仲裁庭（arbitration board）決
定；仲裁庭「只能」從這兩個數額裡頭挑一個作為最後的結果。各位肯定又要問：「
啊怎麼挑咧？」原則上，仲裁庭是參考能力以及經驗相近之球員到底能夠賺多少錢來
決定；至於個別球員或球隊的財務狀況如何，則非所問。
(待續)
==
(按)
之所以會有那個"final"，大概就是因為「只能」從球員跟球團各自的offer裡頭
挑一個而來的吧？
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